岗位职责：1、负责中高端岗位全流程招聘工作；2、负责客户方招聘经理级别对接，项目招聘进度与流程管理。任职要求：1、3年以上的招聘经验，能同时操作7个以上职位；有操作过技术序列岗位；2、有与客户方招聘经理级别对接的经验，能够知道基础的项目招聘进度管理流程；如果有做过大型的招聘外包项目优先；3、进取心强，结果导向，对提升收入有强烈的渴望。客户类型：高端智能制造业、互联网、电商、新能源汽车【你可以得到】1、人性化的福利体系：1）每日零食茶点 节日礼品 生日礼物2）社保五险 公积金（12%购买比例） 补充医疗 法定节假日 带薪年假 司龄奖励假2、完善的培训系统：新人培训 一对一师傅带教 分享会 线上线下课程，助你实现百万顾问梦3、国企背景、具有良好的客户基础，目前公司合作客户近7800 家，现有客户满意度高4、部门领导为运营交付出身，具备甲方HRD和乙方上市公司RPO体系搭建、猎头经验，具备快速使人蜕变的能力 职能类别：猎头/人才中介 关键字：招聘招聘外包RPO乙方招聘人力资源服务高级招聘专员高级招聘顾问猎头