职位描述1、根据公司总体战略，结合市场情况辅助总监制定续约销售策略与规划并组织实施，达成续约销售目标；2、负责所辖团队的续约销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；3、负责续约销售团队的建设和成长，培养专业的续约销售团队，建立续约销售团队激励机制，激发续约销售人员进行客户维护和服务；4、基于业务发展，为部门引进人才，把关人才，骨干队伍搭建，并提升部门人才培训效率，形成健康的人才梯队；5、定期或不定期拜访重点客户，协助续约销售经理服务、维护和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；6、辅助上级完成公司的相关管理事宜；任职要求：1、国家统招***本科及以上学历；2、具备大型公司业务管理5年以上的跨区域团队管理经验，有互联网经验更佳；3、符合RCC价值观，较强的责任心和抗压性，真诚务实；专业的培训系统：1、 你一进 RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；2、 公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；3、 团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；4、 主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；5、 公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、 入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；2、 每周五天八小时，周末双休，上午 9:00-下午 6：00，中午 12:00-13:00 休息。3、每年享受带薪年假 7 天，***可以享受 14 天年假；享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等；4、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖; 5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；公司额外为入职满2年的员工购买补充医疗保险；6、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等 年龄要求：28-40岁 职能类别：销售总监 关键字：管理销售团队业务管理销售目标制定