职责描述：1、根据公司发展战略，制定人才招聘、储备计划，完成人员招聘配置；2、建立和优化公司培训体系，参与公司各层级人员梯队建设，组织落实员工培训管理工作；3、组织和实施员工绩效考核，做好全流程管理；4、完成城市公司年度人才盘点，重点骨干的人才发展培养与评估等相关工作；5、组织公司各种企业文化建设活动，负责企业文化的内宣工作。任职要求：1、统招本科及以上学历，5年以上相关工作经验；2、具有较强的团队协作精神，积极心态，善于沟通；3、思维灵活，富有创新力，有长期从事人力资源工作意向。 职能类别：人事经理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护