岗位职责：1、 全面负责公司的文化建设、行政管理、人力资源管理等，通过制度的贯彻执行、流程的优化、保证对公司各层级进行监督检查和提供后勤服务，保障公司各项经营指标的全面落实和完成；2、 根据公司领导层的要求，负责总经办各项具体工作的布置、实施、检查、督促、落实执行跟踪，为总经理当好参谋和助手。3、 统筹协调法务、行政、人力资源工作的开展；做好公司各部门之间的工作联系配合、综合协调工作，对出现的各种意见分岐和工作矛盾，提出解决的途径和办法。4、 完成总经理交办的其它各项任务。 任职要求：1、 行政管理、企业管理、中文等相关专业本科以上学历，研究生学历优先考虑；2、 具备三至五年以上办公室主任工作管理经验，熟悉企业行政管理知识、人力资源管理知识及法律知识，熟练使用办公室软件，有咨询行业管理经验优先考虑；3、 具有很强的计划、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，能承受较大工作压力。发展方向：总经办主任——总经理助理——副总经理——合伙人企业福利 （基本福利）1、5天7小时工作制，周末双休，上班时间9:00-12:00 13:00-17:002、高于市场竞争力的薪酬待遇，年终奖金、超额完成奖励等3、为员工购买五险一金，法定带薪年假、婚假、产假、丧假等，春节、国庆节等传统节日按照国家法定放假 （特色福利）1、每年带薪病假、三八妇女假、育儿假、独生子女护理假2、年度旅游活动3、节日慰问金 礼品、生日金 礼品4、年度免费健康体检5、工龄奖每年递增6、进修培训公司报销7、年终奖金 （其他福利）1、 丰富多彩的员工活动：趣味运动运、员工团建、节日活动、生日会、年度优秀员工及表扬员工表彰奖励礼品 国内外旅游等2、 多元化培训课程：岗前业务培训，外聘专业培训，内部专业培训3、 良好的晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升