2020年中国人寿在郑州分公司正式启动全新的事业经理人培养计划，定位服务于河南省的高生活水平人群，组建一直高品质，高绩效，懂经营，会管理，精业务，诚信合规，专业卓著的大学创业团队。提供专业的理财服务，打造中国人寿高端品牌。任职资格：1. 年龄：22—45周岁，男女不限2.专科及以上学历（特别优秀者可放宽要求）3. 金融、保险、财务等相关专业优先（应届毕业生优先）4. 对自己的未来有长远规划，希望在以后的工作中快速成长和发展福利待遇：1.新人津贴2.服务津贴3.保单佣金4.年度奖金5.晋升津贴6.管理津贴7.意外伤害险、养老保险、医疗保险及其它人寿保险福利8.每年两次旅游机会（国内国外各一次）新人育成培训方案：1.职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练、新人成长培训2.转正培训：专题培训、提成培训、拓展培训、讲师育成培训3.晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4.中国人寿金融学院金融、管理培训，全力打造职业经理人 年龄要求：22-45岁 职能类别：销售主管 关键字：保险央企五险双休主管业务经理