岗位职责1、负责学校心理课程建设；2、有责任心、爱心、耐心、细心；3、有相关学校工作经验；4、有课题研究能力；5、有相关资格证书。任职要求1、全日制本科及以上学历；2、一级老师、特级教师、全国优秀教师、省级名师等称号获得者，在同等条件下优先聘用；3、具有3年以上的教学经验，有较强的教学能力，良好的人际协调和沟通能力，有责任心；4、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。薪酬理念1、市场化：学校按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬；2、全面回报：关注薪酬等物质激励的同时，重视对工作的胜任感、成就感、责任感、个人成长等精神激励；3、奖励卓越：在取得超越同行平均业绩时，也将获得超越同行平均水平的奖励薪酬。薪酬福利薪酬体系：基本工资，岗位工资，课时津贴，年终奖金；福利体系：五险一金、商业保险、餐饮补贴、员工培训，带薪寒暑假，年度体检、教职工子女入读优惠等。