一、工作内容：1、前期以学习培训为主，学习专业知识，提升专业技能2、为团队提供日常工作策划安排，能力许可将参加公司重大决策。3、处理自己小组内各项管理事务与培训新人的工作。4、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工的及时有效沟通5、负责对所管辖的老客户进行日常维护和理赔服务，以及涉及到客户的二次开发，挖掘老客 户需求，具有一定销售性质。福利待遇：1、公司现有将才计划，合同综合薪资在8-10K2、为员工提供公平的晋升机会，三月晋升，公开透明。3、提供免费的专业培训、员工旅游、定期团建，平时组织旅游、游玩活动较多90后团队朝气蓬勃岗位要求：1、由公司配发以往的老客户，实现客户二次开发，负责好国寿老客户的售后服务；2、定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求，解决客户相关问题；3、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度，进行二次开拓；4、在团队业务基础上，发展队伍建设，向主管岗位晋升，实现双赢；任职资格：1、大专及以学历，专业不限，可接受应届生2、21-35岁，男女不限3、具备良好的沟通能力及语言表达能力，有团队意识，较强的学习能力4、金融、经济、工商管理、保险学等专业优先考虑5、有过管理经验，有过学生组织，学生会经历者优先考虑工作时间：上午 8：30-12：00 ；下午 14：00-17：30周末双休及法定节假日正常休息，年假10天起步