工作职责：1、人力资源管理：①招聘：根据人力规划，做好员工招聘；②培训：制定年度培训计划，负责新员工及全厂安全培训，监督各部门实施培训计划；③考核：完善绩效考核方案，并监督实施；④劳动关系：完善人力资源管理制度及落实，做好员工引导，解决员工诉求，避免劳动纠纷；2、行政事务①后勤：厨房、保安、保洁及绿化监督②企业文化建设：员工活动、信息宣传等③相关政府管理部门的信息联络及通报 ；④企业管理制度的完善及推行3、上级领导交代的其他临时性工作任务。 年龄要求：28-45岁 职能类别：人事主管 关键字：培训招聘员工关系薪酬绩效 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护