岗位定义负责物业管理工作的协调安排和工作推进执行，根据部门工作目标、计划的贯彻实施，做好职场管理，为集团提供后勤保障服务。工作职责：1.负责落实部门职场管理功能模块工作目标，年度、季度工作计划，组织实施各项工作，确保年度工作目标的达成，有效使用本部门预算；2.根据部门工作要求，落实物业管理服务、工作制度制定及优化和操作规程，提高后勤保障的管理水平和服务能力；3.配合组织建立系统内职场管理服务体系，加强职场物业管理公司（部门）沟通，协调和管理；做好项目统筹规划安排和项目决策与实施；4.配合组织贯彻执行集团不动产管理（包括：固定资产管理，办公实物资产配置等）、物业和工程管理，职场楼宇日常运维及营运端ESG绿色管理工作；5.配合组织贯彻执行国家和地区安全法律法规，集团安全管理工作规定要求。落实安全工作责任制；完善安全工作预案；组织安全教育培训和应急预案演练；6.配合组织开展行政后援日常综合性工作，如会务管理、招接待管理、车辆管理、资料（合同）管理、业务学习和专业培训等；7.保持与相关模块、部门的密切联系与协作，加强与周边政府有关部门协调沟通。8.完成公司安排交办的其他工作。任职资格1.熟悉经营管理、行政管理知识及其法律法规；2.有较强的公文写作和办公自动化设备的操作能力；有较强的沟通、协调和语言、文字表达能力；3.具有管理类及相关专业大学本科以上学历；4.具有3年及以上相关工作经验，拥有社会认可的初级及以上职称。 职能类别：行政经理/主管/办公室主任 关键字：行政管理项目管理职场管理