职位描述
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岗位职责: 1、根据业务发展规划,明确招聘需求,制定招聘计划,完成招聘任务; 2、协助部门搭建并完善人才梯队,关注人员配置,并提出建设性方案; 3、负责员工沟通和员工关系工作,加强团队文化建设,增加团队凝聚力; 4、负责组织与深度参与业务部门绩效考核、内部激励、人才盘点等工作; 5、深入了解业务,进行组织诊断。 任职要求: 1、3年以上HRBP相关经验; 2、熟悉人力资源招聘配置、绩效管理、文化建设、组织与人才发展等模块,至少精通一个模块; 3、在化妆品、轻医美、智能制造、基因干细胞、药品行业从事研发、供应链、职能、营销团队HRBP经验者优先; 4、有业务思维,性格开朗,有亲和力,人际敏感度高,有上进心,能吃苦; 5、良好的沟通协调能力与学习能力。
工作地点
地址:北京北京
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职位发布者
HR
北京利和制药有限公司
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制药·生物工程
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500-999人
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公司性质未知
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北京