职位描述：1、以销售部门的战略发展为导向，开展组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、薪酬、员工关系等方面为销售部门提供有效的解决方案并实施；3.完善人力资源的制度、体系及流程，提升人力资源管理效率；4.传承公司文化，组织策划企业文化活动，提升员工凝聚力。任职资格：1、 学历要求：***专科及以上学历；2、专业要求：管理类相关专业，人力资源管理、工商管理等专业优先考虑；3、经验要求：10年以上人力资源管理岗位经验，有快消品同岗位工作经验者优先考虑；4、技能要求：熟悉人力资源管理各大模块相关知识，了解相关的人事政策和法律法规。5、具有较强的沟通协调能力与抗压能力；统筹能力好，工作高效。6、具有较强的文字功底，具备良好的公文写作能力；7、熟练运用EXCEL、PPT等办公软件，熟悉人力数据统计工具及分析模式；8、有战略人力资源管理、人力资源数据分析管理经验者优先考虑。9·.人力资源管理师二级以上资格证书 职能类别：人事经理 关键字：食品人事经理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护