岗位职责：1、 根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；2、 积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；3、 协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估、建议；4、 及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；5、 定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；6、 校园招聘与校企合作建立与维护；7、 完成上级领导安排的其他工作内容。任职资格：1、 本科以上学历；2、 三年以人力资源招聘模块工作经验，熟练使用Office等办公必备软件；3、 丰富的大型校园招聘项目经验；4、 优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力；5、 有制造业工作经验者优先福利待遇：1、为员工提供免费早餐 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护