岗位职责：1、承接公司政企产品收入指标，负责渠道商的指标计划、组织培训、监督考核、协调沟通等日常管理工作；2、对接社会渠道，负责公司渠道政策落实，负责统筹调度协调渠道资源，定期复盘分析渠道建设成效，制定渠道营销方案并推动落实；3、对接各省公司，支撑发展，根据各省电信政企行业和目标市场，负责制定政企产品营销策略及推广方案，实现收入目标；4、实时挖掘渠道和客户需求信息，负责渠道数据与客户需求监控及反馈跟踪，提出渠道交互优化举措及需求，对接公司产品、研发部门落实实施效果； 5、完成领导交办的事项。岗位要求：1、本科及以上学历，经济类、营销类、管理类、通信类专业优先，2年以上渠道拓展工作经验；2、熟悉运营商增值业务产品优先；3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等工具，具备较好的汇报文档编写能力；4、具备良好的执行、分析、问题处理、沟通协调能力； 5、具备客户服务意识及强烈的责任心。 【公司福利】   薪资构成：固定薪酬（占比80%-90%） 弹性奖金 福利补贴（交通、餐补）  福利：过节费 新春慰问 高温补贴 计划生育 交补 餐补 通信（有额度标准） 商业医疗保险 补充医保 疗休养补贴 工会补   五险一金：全额买，12%比例； 年龄要求：25-33岁 职能类别：市场/营销/拓展主管 关键字：渠道拓展营销市场产品