岗位职责：1、负责根据公司年度招聘目标，协同部门梳理用人需求，拟定招聘计划和方案；2、负责开发、维护和完善内外招聘渠道，利用各种有效招聘渠道满足公司的招聘需求；3、负责发布招聘信息、初筛简历及日常的招聘面试；4、负责招聘数据的汇总分析，不断提升招聘效果；5、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；6、负责策划及实施相关招聘专项、校园招聘等；7、负责协助搭建、完善公司培训体系，组织实施新员工入职培训；8、根据企业和部门的发展要求，根据不同部门、不同岗位制定合理的培训方案并跟进实施； 9、负责协助上级建立员工关系，组织并策划好员工的团建活动；10、完成部门领导交代的其他工作。岗位要求：1、大专以上学历，人力资源、工商管理或相关企业管理专业；2、从事招聘培训本岗位工作3年及以上经验，有物业行业工作经验优先考虑；3、精通招聘和培训模块，熟悉员工关系、绩效考核模块优先考虑；4、针对校招有相关实战经验的优先考虑，待遇从优；5、有企业培训方面工作经验；6、具有良好的沟通表达能力和逻辑思维能力；7、具有良好的职业道德和团队合作意识。 职能类别：招聘专员/助理 关键字：入职培训招聘培训员工关系 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护