1、根据公司发展需求，负责制定并实施公司人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；2、建设和完善绩效管理体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核进行指导和监督；3、协同开展员工培训工作，组织完成培训工作和培训后情况跟踪，完善培训体系，4、推动公司理念及企业文化建设；5、协助上级制定公司人力资源整体战略规划。 岗位要求：1、本科以上学历，美容健康行业经验优先；2、3年以上人资工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，擅长招聘、绩效模块工作优先；3、具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力及团队合作精神。 职能类别：人事主管 关键字：人力资源招聘绩效 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护