1、参与制定品牌年度及月度销售指标设定（1）组织对市场进行年度销售预测，提供相关数据分析，并参与品牌年度、月度销售计划。（2）依据公司制定的销售任务，按区域，店铺，年度，月度进行目标分解。（3）日常督促并跟进各店铺销售任务达成情况并根据实际完成情况，调整营销方案。2、跟进负责品牌门店销售。（1）组织品牌店长月度例会，制定各店铺以月度为单位的销售策略和工作内容，并监督店长实施。（2）跟进商品销售工作，协助财务部、商品专员与门店核对库存及往来帐，并协助财务办理相关财务事项。（3）与商品专员保持沟通，及时了解货品分析结果，了解终端店铺销售状况，依据库存情况，竞争对手销售动向向品牌经理提出促销及其他市场活动方案。（4）及时反馈商品畅销、滞销信息，提出促销建议和具体促销方案。3、组织直营终端管理工作。（1）负责向所辖品牌店长及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等，帮助员工理解并贯彻落实。（2）负责对所辖品牌店长工作业绩进行考核。（3）负责所辖品牌门店铺费用的控制和审核。（4）负责所辖品牌门店货品管理，保证货品盘点数据准确、真实性。（5）跟进新店拓展进度，完成开店人员储备、培训、商品、物料及各类活动准备工作，协助相关部门解决各类问题。（6）及时了解终端店铺客户投诉及售后服务情况。（7）落实终端规范化监督、管理工作，不定期对终端管理规范化工作进行监督、检查，针对终端违反规定的行为进行纠正，对相关人员进行处罚。（8）保持与各商场店铺楼层管理人员的工作协作和沟通，负责相关外联工作。（9）协助人力资源部，选拔优秀员工和管理人才，完善和强化销售团队。（10）了解员工动态，关心员工成长，提高团队凝聚力。4、协助开展营销培训工作。（1）协助制定品牌门店人员培训计划，并组织实施。（2）参与营销培训计划体系建设，组织相关培训课程规划、编写及内训师选拔，培养。（3）定期安排直营部店铺人员对商品、销售、店铺运营知识等进行终端管理培训。（4）定期进行培训效果评估，对培训进行改进。5、制定和落实门店VIP客户服务工作。（1）参与制定VIP客户服务流程，并根据直营店实际操作反馈情况，提交调整方案。（2）监督和管理店铺VIP客户服务工作执行情况，保证VIP客户服务工作质量。（3）定期开展VIP客户服务流程培训工作，提高门店导购客服水平。（4）指导和督促各店铺完成VIP客户信息统计工作，保证VIP客户信息的完整性和保密性。 （5）定期提交VIP客户促销方案，上报公司审批执行。     年龄要求：25-35岁 职能类别：品牌经理