薪酬福利 底薪＋绩效奖＋绩优津贴＋免费旅游＋季度升薪综合薪资5000-8000 要求：学历大专及以上，有经验者可放宽要求 待遇： 1、新人津贴（最高16800元） 3、晋升津贴(2000元-12000元) 、管理津贴， 年度奖金 薪资构成:（培训津贴 职务津贴 服务津贴 佣金 年度展业奖 管理津贴 团队佣金 培育津贴等），佣金丰厚，年收入上不封顶。 4、广发银行业务：信用卡，理财，贷款等等。 5、享有高额的意外、医疗、住院、养老、身故等商业险，以及养老年金，过年过节还有物资福利发放。 6、国内外旅游 （二）英才计划 1、津贴底薪（最高15000元） 佣金（上不封顶） 2、管理津贴 专业培训 季度奖 年终奖 绩优津贴 免费旅游， 一年内晋升组经理，奖1万元，一年内进处经理，奖励6万，三年晋总监，奖励10万。 3、年龄22--35岁，大专以上学历! 培育体系： 1.专业的培训体系：岗前签约班、创业启航班、新人育成班、预备经理培训班等 2.晋升体制：准销售主任-销售主任-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监 收获： 1.工资收入 2.最短的时间接触最多的人，最快积累工作经验和社会阅历，建立良好庞大的人际关系网