1、根据专业匹配发展方向，进行多模块轮岗培养； 2、财务管理方向主要负责公司主营业务收入、应收账款等账务处理；应收账款统计、查询、清理、分类、账龄分析，定期核对应收账款；对销售价格趋势、信用客户回款、销售核算等各模块工作分析等； 3、投融资方向主要负责参与制定公司的中长期发展战略规划和阶段性执行规划；跟踪公司年度经营目标和任务完成情况，对战略规划进行动态调整和完善；独立进行行业调研和分析，编制可研报告等组织管理工作； 4、人力资源方向主要执行人力资源相关模块业务工作，协调开展员工招聘、员工关系管理手续办理等工作；执行内外部培训项目的组织实施、效果评估及培训课程的开发；执行薪酬绩效管理实务的操作流程和业务实施等相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，硕士优先考虑；2、管理科学、工业工程、技术经济、统计、财务管理、会计、工商管理相关专业。