岗位职责：①全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策；②市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定；商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制；③招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案；④组织实施商铺招商及业绩目标的达成；制定年、月度营销策划活动方案并组织实施；协调各种公共关系，维护公司利益；⑤招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作；⑥招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告；⑦招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。任职资格：①专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先；②工作经验4年以上及二年以上管理工作经验，有0-1组建茶饮类品牌的招商管理经验者优先；③具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验；④具有独立进行业务谈判和交涉的能力；具有独立规划业务工作的能力；分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题；能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。备注：公司产品获40＋发明专利和使用专利，并配有强大的自有果切工厂做供应链 职能类别：销售总监