1、全面统筹管理集团旗下各单位人力资源工作，建立并完善人力资源管理体系； 2、对集团组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建集团人才梯队，健全并完善集团的培养机制； 3、负责集团旗下各单位人力资源管理状况分析，包括招聘、培训、绩效、薪酬等； 4、充分了解行业和地区的薪资特点，结合集团用人机制和原则，建立科学合理的薪酬绩效体系并有效推进； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 6、完成董事会交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉人力资源六大板块，精通薪酬绩效板块，具备推动组织发展能力； 3、集团规模（至少千人以上）工作5年以上，同岗位任职3年以上，具备国际教育行业工作履历者优先考虑； 4、具备良好的组织、计划、协调能力；中英文口头和书面表达能力强，具备优秀的领导管理能力及个人魅力。 邮箱：deshengschool@desheng-school.com 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护