【岗位职责】 1、协助主管处理人力资源部的日常事务； 2、负责面试人员的接待及面试工作； 3、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理; 4、依据公司的用人规定，负责员工社保管理、劳动合同签订，整理并归类员工劳动合同资料; 5、及时准确的更新员工通讯录; 6、组织安排各种文体活动; 7、负责员工关系管理∶ 8、完成上级交给的其它事务性工作。 【任职要求】 1、从事人力资源工作经验有1年以上； 2、有较强的抗压能力，能够服从公司安排； 3、熟悉使用常用办公软件； 【薪资福利】 1、岗位工资+绩效，综合2500－3500元/月； 2、上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00 3、4天休假； 4、五险、生日礼金、生育礼金、结婚礼金、过节福利、加班补贴； 5、国家法定节假日、带薪婚假、带薪年假； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护