岗位职责： 1.根据系统平台分配的精准客户，展开有效的客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业及准确的咨询服务。 2.根据客户的需求，为客户匹配相应的证券分析软件，并进行跟踪维护，确保用户熟悉软件功能。 3.及时反馈客户诉求，促进产品迭代，提升用户体验与运营效率。 任职条件： 1.有志于金融行业长远发展，良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力，责任心强。 2.在校期间担任过学生干部且大型校园活动组织经验者优先，具有丰富的社会实践经验者优先。 3.金融管理、市场营销、企业管理、电子商务及相关专业者优。 岗位年薪：参考2018年，本岗位年平均收入7-15万元。 月薪构成：基本工资3520+提成（销售额的6%-10%，上不封顶）+饭餐补帖+业绩奖金（100-5000）+ 旅游基金奖励 薪资特点：基本保障工资+高提成 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（单车8-10分钟，配有家电家具,2-4人/间）； 4、公司2-3层员工就餐食堂，环境干净、食用卫生； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励； 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导，让您对金融行业有更好的理解； 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元,满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入父母的银行账户。 建议专业：市场营销、计算机、电子商务、市场管理、工商管理等经济管理类或经济贸易类专业（由于公司有完善的岗位培训方案，因此专业原则不限，上述仅作为建议参考）。 职业规划： 1.管理层：组长--经理--总监（见习中级即有机会晋升组长、经理） 2.其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。 （公司选拔机制：看个人能力，晋升模式公平公开公正，凭数据说话，本事、能力，不用凭关系，最适合没有背景的人去拼搏的） 岗位前景： 1.快速入门金融行业，学习到更多专业知识； 2.帮助考取证券从业资格证，获取金融行业敲门砖； 3.锻炼个人职业技能，强化业务能力、沟通能力，不断提升自我； 4.高提成制度，助力赚取第一桶金； 5.公司即将上市，制度更为完善，待遇将得以提升； 6.公司业务拓展期间，晋升空间更大，速度更快。 7.企业不断跟随政策与市场进行创新，获得持续生命力； 8.朝阳行业，国家注重其发展，得到更大市场机会； 9.国家加强监管，剔除不利发展因素，企业可获长足发展。 入职指南： 1、零起点培训：对于没有金融知识的新人，公司提供系统化、专业化的岗前系统培训，让简单快速熟悉公司业务。 2、全方位工作关怀：公司各个部门会对新人提供资源、销售技能等培训，并且不定期举办岗中培训，实战培训，起步阶段由经理带领，师傅辅助的一对一成长关注，让出单更加简单！ 3、公司供给资源和销售流程，公司业务上手快，公司有统一的标准流程化模式，提供客户资源，且都是意向客户！ 4、借力用力不费力！公司定期策划营销活动，配合员工进行营销工作。