注：负责梅州五华项目 工作方式：8小时工作制，双休 待遇：薪酬面谈，年终奖，六险二金、年假等 工作职责： 1、协助部门经理进行行政、综合后勤等管理工作，具体负责公司人力资源工作，根据国家劳动法规完善公司人力资源管理制度，积极有效地开展公司人力资源管理，并向总经理负责； 2、在各部门配合下，制订公司相关《岗位职务说明书》并据此进行招募人才工作； 配合各部门做好人力资源计划及相关招录工作；负责办理用工招聘、录用、劳动合同签订或续签、转正、考核、请假、薪资、福利、保险、奖惩以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 3、负责拟订培训计划，呈请核准后执行，满足全面提高员工素质及专业技能的需要；汇总各部门记录供员工晋升或调迁之参考； 4、负责员工劳动纪律、考勤、请假、加班等管理；负责在职职工的“五险一金”的申报和汇缴工作； 5、负责对员工劳动合同、人事档案的收集、整理、保管工作，做好各类人力资源状况的统计分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 6、做好人事统计工作，及时上报人事、工资等统计报表和人事信息，与政府劳动人事部门沟通；具体负责员工户籍调动、职称评定管理工作及办理其申请报批手续； 7、负责主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续事宜； 8、负责部门本周工作总结与下周工作计划、内部事务、综合协调与管理工作； 9、负责组织安排员工康体活动； 10、完成部门经理及上级领导交办的其它工作任务。 教育背景: ◆人力资源、中文、行政等相关专业本科以上学历； 培训经历: ◆文书写作、人力资源管理等方面的培训； 经 验: ◆1年以上独立负责人力资源工作经验； 技能技巧: ◆人力资源管理、文书写作能力； ◆熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识。 素 质: ◆工作认真、细致，服务意识强； ◆有影响力和说服力，较强的沟通协调能力，具备团队合作精神。 工作场所: 办公室 环境状况: 舒适 危 险 性: 基本无危险，无职业病危险。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护