招聘人数：5 人 岗位职责： 1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布； 2、负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库； 3、负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控； 4、负责组织、协调各种招聘活动，规范招聘流程并独立完成招聘任务； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、电话销售经验优先； 2、大学专科及以上学历，人力资源管理专业优先； 3、1-2年相关工作经验，熟悉人力资源招聘流程优先； 4、对数据敏感，熟练使用excel，具有较强的逻辑思维能力，有数据分析工作经验优先； 5、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神； 6、性格开朗，积极主动，有一定的抗压性，喜欢有挑战的工作。 公司优势： 1.同事大多为90后，年轻有活力 2.可弹性上班 3.公司有不定期举办看电影、户外拓展等活动 4.根据表现可增加绩效奖励 5、国企单位也是副部级央企，享受央企体制内的福利待遇