职位描述：
岗位职责：
1、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
2、各部门培训需求调研及培训计划设计；
3、内部讲师团队建设及课程管理；
4、组织实施公司内外部各类型培训；
5、开发管理类、通用类及专业类培训课件；
6、推动公司培训体系的落实，带动员工形成良好的学习氛围；
7、协助推动公司的企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度；
8、负责员工发展工作，协助招聘模块工作；
9、领导交办的其他事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资管理专业及相关专业优先；
2、2年以上较大规模培训从业经验，熟悉建筑行业情况；
3、熟悉培训流程，现代培训工具，良好的演讲能力；
4、热爱培训工作，富有激情，较强的亲和力和感染力；
5、了解国家各项劳动人事法律、法规和政策；
6、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷，熟练使用办公软件，具备较强的ppt制作能力。
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