职位描述：
◆◆岗位职责：
1、 根据公司业务发展目标和特点，结合年度经营策略，制定年度人员需求计划；
2、 分析各部门用人需求，根据岗位的层次、特点、时间要求，开发、建立和维护招聘渠道；
3、 执行招聘流程，完成招聘计划，满足公司人才需求；
4、 分析招聘过程遇到的问题，优化招聘制度和流程；
5、 年度计划项目的施行、跟进（不仅限于招聘）；
◆◆考核重点：
1、招聘完成率；
2、 招聘及时率；
3、 项目完成进度。
◆◆岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年以上人力资源工作经验，精通招聘，对人力资源管理有系统的认识；
3、 能充分获取和利用资源，有业务般的招聘意识，目标导向性强；
4、无色盲色弱，有良好的职业素养、认真负责、有团队精神。
◆◆福利待遇：
1、提供有竞争力的薪酬，享受年底双薪，年终奖；
2、工作时间为5天8小时（特殊岗位除外）；
3、 免费提供三餐和员工宿舍（独立卫生间、内设阳台、空调、热水器）；
4、 入职即办理社保和住房公积金；
5、完善的员工培训计划，提供专业的技能训练，多项人才培训和跨部门学习计划；
6、公司福利委员会免费提供各项福利活动：员工年度体检，员工旅游、生日礼券、 结婚礼金、员工娱乐活动中心（篮球场、阅览室，网络中心，桌球室、电视机房）；
7、本科以上学历者，接受人事档案，协助办理深圳市户口。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护