职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1、制定公司年度人力资源培训计划和预算,并具体实施相关工作。
2、建立培训相关制度、流程。
3、内部培训计划的组织实施,培训评估。
4、培训课程开发及内部管理类、通用类课程讲授。
5、筛选并评估外部培训机构及资源。
岗位要求:
1、全日制本科学历,人力资源或相关专业,至少3年以上医疗行业同岗位工作经验。
2、有过成功的项目培训经验,从培训策划、培训实施到培训结果评估等全流程操作,并取得良好的成果。
3、文字撰写能力强,有通用类课程开发经验,沟通表达能力优。
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岗位职责:
1、制定公司年度人力资源培训计划和预算,并具体实施相关工作。
2、建立培训相关制度、流程。
3、内部培训计划的组织实施,培训评估。
4、培训课程开发及内部管理类、通用类课程讲授。
5、筛选并评估外部培训机构及资源。
岗位要求:
1、全日制本科学历,人力资源或相关专业,至少3年以上医疗行业同岗位工作经验。
2、有过成功的项目培训经验,从培训策划、培训实施到培训结果评估等全流程操作,并取得良好的成果。
3、文字撰写能力强,有通用类课程开发经验,沟通表达能力优。
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工作地点
地址:广州黄埔区广州
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广东泰宝医疗科技股份有限公司
- 医疗设备·器械
- 200-499人
- 公司性质未知
- 萝岗区开源大道11号b2栋第七层