职位描述：
岗位职责：
1、负责所辖片区内各项目人力资源管理的主要目标和计划制定、参与或协助上层执行人事的政策和制度；
2、 负责部门的日常管理工作及员工的指导、培训及评估；
3、 负责物业公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、培训、绩效、薪资福利、员工关系等管理工作；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
6、分析并合理控制人力编制，建立人才梯队的培养评估机制并执行；
7、负责区域的日常行政管理工作。
任职要求：
1、 人力资源管理或企业管理专业，大专以上学历；
2、 五年以上人力资源管理工作经验，三年以上人力资源中层管理工作经验；
3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神；
5、 熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、 具有房地产旗下物业公司人力资源管理经验的优先考虑。