职位描述：
岗位职责：
1、规划、指导、协调人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高人力资源效率；
3、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，指导制定、完善人力资源管理制度，并监督各项计划的实施；
4、塑造、维护、发展企业文化；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格：
1、15年以上人力资源管理工作经验，3年以上大型集团（50亿级）人力资源总经理工作经验；
2、全日制本科学历，管理类相关专业；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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