【招聘岗位】 中国人寿储备干部
 【招聘背景】 中国人寿中高层管理者严重老龄化，急需在众多招聘者中选出具有潜力的优秀人才，并且在3年内快速培养成管理者，需要在一个企业的五大部门进行轮岗学习，熟知各个部门的运作规律和相互协调的能力。这也是中国人寿推出的储备管理人才培养计划，具有先进的培训体系，有公开透明的晋升制度。这里是挑战者的舞台，作为世界500强之一的公司，有实力提供无限的发展空间。 
 【职位描述】 1、负责协助管理公司部门事务，确保部门正常运行； 2、负责协助带领团队，熟悉团队运作机制； 3、负责参与公司各项方案与项目的策划与执行； 4、五大职能部门轮岗（行政部，人事部，市场部，培训部，绩效部） 
 【应聘要求】 1、协调能力强，接受公司安排、培养，有创业精神，实践经验丰富者优先； 2、具有良好的思想品德和心理素质，能承受一定的工作压力； 3、有良好的形象气质和较强的沟通交流能力，有班干部或者培训讲师经验者优先； 4、想成长，想学习，有渴望成功和实现梦想的积极心态； 5、大专以上学历； 6、志愿和公司共同发展。 
 【福利待遇】 1、副部级央企的系统化免费培训机会和学习机会； 2、公开透明的晋升机制，晋升空间大； 3、每年的免费国内外旅游机会； 4、享有意外医疗，住院医疗，定期寿险和身故金等综合保障； 5、绩优人员享有特别养老津贴； 6、高额管理津贴，收入与个人能力和团队架构相匹配，无上限。 
 【公司地址】 广州市番禺区万达广场B4座 
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