岗位职责： 1、 全面负责人力资源的管理工作，搭建人力资源管理体系； 2、 按月及时完成招聘计划，达成招聘指标，合理控制公司人员流失； 3、 负责公司的战略发展规划的执行，有效计划、组织、指导及控制公司人力资源； 4、 根据公司组织结构，系统完成各岗位职务说明书，并提出合理的人员配置方案，负责指导下属开展工作和进行定期考核评估； 5、 全面开展人事招聘、薪酬、绩效考核、培训、劳动关系等工作； 6、 配合各城市负责人做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 7、 根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议，并跟踪研究职位及人员变化情况； 8、 完成公司领导交办的其他事务。 任职要求： 1、任职要求： 2、熟悉办理居住证及社保流程； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、 熟悉人力资源管理知识、公司人力资源管理的各项规章制度 5、 具备较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 6、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 7、薪资面议 工作地址 深圳市宝安区西乡街道黄田工业城4栋B座1、2、5楼（5楼面试） 效奖金全勤奖包吃包住补充医疗保险员工旅游节日福利通讯补贴