一、招聘对象

　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2023年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

　　二、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

　　（五）岗位所需要的其他条件，详见《沈阳工程学院2023年面向社会公开招聘高层次人才计划信息表》（第三批）。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　应聘要求具有博士学位或副高级专业技术职务岗位的人员，原则上不超过45周岁（1977年11月30日及以后出生）。具有正高级专业技术职务人员年龄原则上不超过50周岁（1972年11月30日及以后出生）招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。

　　应聘者的工作经历、其它资格条件或相关资历计算日期以报名起始之日为准。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2023年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2023年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

　　三、招聘方式

　　招聘采取考核方式。

　　四、招聘工作步骤

　　（一）发布招聘信息

　　招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和我单位人事处官网（http://rsc.sie.edu.cn）上同步发布。

　　（二）报名

　　报名时间：自公告发布之日起三个工作日至2023年12月31日24时。

　　报名方式：网上报名。符合我单位招聘条件的应聘者可登陆沈阳工程学院人事处网站（http://rsc.sie.edu.cn），进入公开招聘网上报名系统进行网上注册报名。

　　报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

　　（三）资格审查

　　我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。

　　（四）考核

　　考核采取学术评价、试讲的方式进行。学术评价和试讲单独打分，单项总分均为100分，学术评价得分和试讲分数按5：5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。学术评价由学校专家对应聘人员提供的全部科研成果进行学术评价，重点从研究方向、研究成果、成果创新性、专业基础和背景、科研水平和能力等方面进行学术评价打分；学术评价结束后按岗位计分排序，依据评价成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:2的比例确定参加试讲的人选；若招聘岗位仅有1人申报时，应聘人员学术评价成绩须60分以上者方可进入试讲环节。

　　试讲主要是对应聘人员进行教学水平、教学能力考核和考察，应聘人员自选题目或者按照规定题目进行试讲，试讲的具体时间和地点由各用人单位电话通知。

　　面试考核按岗位计分排序，按招聘计划1：1的比例确定面试合格人员，面试合格人员经专家评议、学校审议通过，确定为参加体检人员。

　　（五）体检

　　参加体检人员名单在我单位人事处官方网站（http://rsc.sie.edu.cn）公布。

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

　　体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。