北京师范大学淮南实验学校为北京师范大学与淮南市人民政府合作创办的小初高一体化十二年一贯制公办学校。学校选址在淮南市高新区，占地总面积约300亩，总建筑面积约16万平方米，总投资达9.6亿元。设计办学规模为132个班，其中小学48个班，初中48个班，高中36个班。学校小学及初中学段拟于2023年9月正式开学，现面向全国招聘优秀教师。本次招聘的教师全部享受事业编制，并提供优厚的待遇。

北京师范大学淮南实验学校由北京市建筑设计研究院设计，淮南市高新建发集团承建。学校配备了高端现代化的教育教学和生活设施设备，拟配备教师周转房，建有食堂，为教师的工作生活提供了便利的条件。学校建有大量独具特色的专用教室，为学生全面发展奠定了硬件基础。如：未来学习中心、语言学习中心、理化生学科展厅、政史地专业教室、游泳馆、录播教室、影视播导教室、联播教室、编程教室、网页设计开发教室、平面设计教室、陶艺教室、动漫教室、机器人设计教室、汽车设计教室、黑匣子剧场、头脑风暴活动室、家政学堂、厨艺活动室等等。

北师大淮南实验学校依托北师大雄厚的教育资源，在淮南市政府和高新区的大力支持下，坚持“一流的办学理念，一流的管理水平，一流的硬件条件，一流的师资队伍，一流的教学质量”的办学目标，必将成为名城淮南基础教育璀璨的明珠。

北师大淮南实验学校热诚地期待全国各地优秀教师中的志同道合者加入我们的团队，成就你的梦想，共铸学校的辉煌！

二、招聘条件

1.人才招引

引进对象为全国高等院校毕业的应届硕士、博士研究生。考生需参与北师大招聘全流程，即资格审查、笔试、试讲/说课（加心理测评）、综合面试四个环节，择优录取。考生年龄原则上不超过35周岁。符合高层次人才标准的，享受淮南市相关人才政策待遇。

2.公开选调骨干教师

选调对象为全国在编在岗县（区）级及以上学科带头人、骨干教师、优秀班主任、模范（优秀）教师或教育工作者、教学大赛县（区）级一等奖或市级二等奖及以上获得者，教学成绩突出的中青年教师、管理经验丰富且管理成效突出的学校中层以上干部（教学或管理成绩突出的需提交相关证明材料），具有本科及以上学历，目前正在教学一线工作，近三年年度考核获得过优秀等次，年龄一般不超过45周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。公开选调骨干教师需要参加北师大组织的招聘全流程。

报名前需提交所在单位及教育主管部门同意报考我校的证明材料。（骨干教师报考涉及的所有证明材料，均需以pdf格式发给至如下邮箱：3074253112@qq.com。邮件名称统一为:报考学段+学科+姓名。）

3.其他条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，品行端正，认同北京师范大学育人理念，乐于奉献，身心健康，符合教师资格认定体检标准。

（2）取得相应岗位学科教师资格证。应届硕士生尚未拿到教师资格证的：师范类学生需提供教育学、教育心理学相关课程成绩；非师范类毕业生需提供教师资格证报名证明或部分成绩。原则上，须在上岗前取得符合条件的教师资格证。

（3）所学专业与岗位学科相同或相近（研究生学历的本科或研究生学段有一个相符即可）。

（4）必须持有普通话等级证书。报考语文学科不低于二级甲等，其他学科不低于二级乙等。

（5）报考英语教师岗位的需要达到专业八级。

三、岗位需求

1、人才招引（研究生）

2、骨干教师

四、招聘流程

（一）简历投递

1.时间：2023年4月8日0:00-4月17日17:00。

2.投递方式：

第一步：进入下方报名链接或扫描报名二维码，进行账号注册/登录（已注册可直接登录），填报个人信息和简历信息等，根据系统提示关注“京师基教”微信公众号；

报名链接：https://eduhr.bnuedu.com/20230301

▲点击链接或复制到浏览器打开

▲或者扫描二维码打开报名端口

第二步：进入微信公众号，点击菜单栏“招聘平台”，按照相关提示完成操作（如下图）。

第三步：账号绑定完成后，回到投递网站完善简历信息，选择应聘岗位投递简历，投递完成后可实时查看简历状态（一经投递不可更改）。

第四步：请应聘者及时关注“京师基教”微信公众号及报名网站通知信息，简历筛选通过后4月24日-26日将于公众号和报名网站发布考核确认通知，逾时未操作视为自动放弃。

（二）考核时间

2023年4月中下旬开始，实际时间以“京师基教”公众号通知为准。

（三）组织形式

笔试环节和综合面试环节一般线上开展，试讲/说课环节的组织形式以招聘学校通知为准。

（四）考核环节及内容

1.笔试

①笔试内容包括综合试题（时政类、教育基础知识类、行政职业能力测验）与学科知识。

②笔试共100道单选题，60分钟作答时间，满分为100分，分数线为40分。达到分数线者，按照招聘人数1:5的比例从高到低排序，依次确定入围试讲/说课环节的人员（试讲/说课人数达不到设定比例时，按实际符合试讲/说课条件的人数进行试讲/说课）。

③考核时间：4月27日-4月30日（暂定）

2.试讲/说课

①一般采用“试讲/说课+评审专家问答”的形式进行，具体以应聘学校实际通知为准。

②试讲/说课满分为100分，分数线为75分，达到分数线者，根据笔试+试讲/说课加权成绩总分按照招聘人数1:3的比例从高到低排序，依次确定入围综合面试环节的人员（综合面试人数达不到设定比例时，按实际符合综合面试条件的人数进行综合面试）。完成试讲/说课考核后当场对应聘者进行心理测评，心理测评结果不作为是否进入综合面试的依据。

③考核时间：5月4日-5月14日（暂定）

3.心理测评

①考核对象：完成试讲/说课考核应聘者

②考核形式：填写心理测评量表

③考核时间：试讲/说课考核结束，应聘者当场进行心理测评。

4.综合面试

①综合面试时长每人不超过8分钟，采用结构化面试的形式进行，考核教师职业素养方面情况。

②综合面试满分为100分，分数线为75分。

③考核时间：6月3日-6月11日（暂定）

说明：考核时间以考前通知为准。

（五）成绩公示及录用

1.分数占比：按照笔试成绩占30%，试讲/说课占40%，综合面试占30%计算综合面试合格人员的总分，按照1：1比例从高分到低分顺序确定各学科拟录用人选，最后一名总分并列时以试讲/说课分数优先，再相同以综合面试分优先，如果三项完全相同，则重新进行试讲/说课考核。拟录用人员公示无异议的进行体检和政审，不符合国家和地方相关政策的不予录取。拟录用人员中因条件不符或自愿放弃的，由下一名符合录取要求的考生递补，直到无人符合条件为止。同一学科在低学段未招满的情况下，高学段符合条件的考生经征得本人同意，并报高新区社会事业局批准，可以调剂到低学段指标中录用。

2.所有考核环节的成绩，北师大基础教育发展管理部不作统一公示，具体可于招聘考试结束后咨询应聘学校。

3.本次招聘会由北师大基础教育发展管理部组织考核工作，由学校负责人员聘用等相关事宜，具体录用情况请以学校通知为准。

投递注意事项<<<<

（一）每人只能选择报考1个岗位。请各位考生根据实际情况，斟酌后报名。

（二）如需了解自身报考条件是否符合学校的招聘要求，请根据应聘学校招聘启事的联系方式，联系学校负责本次招聘的老师作为唯一正规答疑途径。

微信公众号关注提醒<<<<

本次教师招聘会各考核环节通知将通过“京师基教”微信公众号发送，请各位应聘者务必扫码绑定账号并持续关注，及时查看相关通知，以免遗漏重要信息错过考试。

五、联系方式

联系人：

汪老师 电话16639398161

彭老师 电话19809580678

注：筹建校招聘流程根据当地政策有所不同，具体以实际通知为准。

相关附件下载:00a76b

原标题：北京师范大学淮南实验学校（筹）教师招聘启事

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