北京师范大学一带一路学院参加今日招聘网jrzp.com2023年rpo博士精准引进现场面试会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与北京师范大学一带一路学院上线交流。

1.参会场次

rpo博士精准引进现场面试会（举办时间：6月16日）

2.报名通道：

本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

立即报名→【rpo博士精准引进现场面试会】

3.活动咨询

咨询微信及热线：13503077519（小猎老师）

（添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+rpo面试会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4.入场方式

参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。

北京师范大学一带一路学院2023年招聘启事

一、学院简介

北京师范大学是教育部直属重点大学，是国家重点建设的“985工程”和“双一流”建设（a类）高校，目前正瞄准全球科学发展和人文社科前沿需求，分别在北京和珠海两个校区合力建设世界一流大学。

北京师范大学一带一路学院是一个实体建制的教学科研机构，从支持高质量共建“一带一路”基本目标出发，专注于培养来自共建“一带一路”国家的高端经济管理、公共管理国际一流人才；紧密结合“一带一路”建设的现实需求，从公司治理、发展融资、国际投资与贸易、国际金融、新兴市场、宏观经济、产业经济、领导力、基础设施建设、供应链管理、财务管理、人力资源管理、国际关系、公共政策、国际安全、风险管理等方面深入开展学术研究和理论创新，致力于建设世界一流的专业性学术研究机构；同时积极开展相关社会服务，为更好地凝聚全球共同发展共识、促进企业“引进来”和“走出去”以及为加强世界文明交流互鉴做出应有的特殊贡献。

二、重点招聘学科（方向）人才

经济学、金融学、管理学和“一带一路”相关交叉学科背景学术研究专业人才。

三、岗位及申请条件

（一）杰出人才

具有引领学科发展方向，开展高水平科学研究的能力和水平。

（二）领军人才

有标志性高水平的学术研究成果，能够在团队建设和人才培养方面起到引领和带动作用。

（三）拔尖人才

取得有特色的高水平研究成果，在学科领域有一定影响力并获得学术界同行认可。

（四）青年英才

具有优秀的科研创新潜质和良好的团队协作能力，在国内外一流高校或一流学科获得博士学位或从事两年及以上的教学科研工作（含博士后研究工作），研究成果特别突出。原则上年龄不超过42周岁。

（五）骨干教师

具有优秀的科研创新潜质和良好的团队协作能力，在国内外一流高校或一流学科获得博士学位或有在高校、科研单位从事科研的专业背景。原则上年龄不超过45周岁，具有正高级职称者年龄可适当放宽。

四、人才待遇

（一）杰出人才、领军人才、拔尖人才和青年英才

聘任与申请人能力水平适合的专业技术职务；给予具有大湾区竞争力的优厚薪酬和科研启动费；提供安家费，首个聘期内按年度等额发放；可租住学校公寓，可申请购买校内共有产权房；优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源。

（二）骨干教师

提供具有行业竞争力的薪酬和科研启动费；可租住学校公寓或申请租房补贴，可申请购买校内共有产权房；优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源。

五、工作地点

北京师范大学珠海校区

北京师范大学一带一路学院2022年工作博士后招聘启事

一、一带一路学院简介

北京师范大学积极响应和参与“一带一路”建设，按照充分发挥教育在“一带一路”中的基础性、先导性、引领性作用的总体要求，北京师范大学发挥自身优势和特色，于2018年9月26日成立了一带一路学院。

一带一路学院作为一个综合性、实体建制的教学科研机构，充分依托学校教育、文史哲、经管法、艺术、地理、生态等优势学科力量，通过创新体制机制，着力打造服务“一带一路”建设向高质量发展的开放式、多学科支撑平台。学院将紧紧围绕国家重大战略需求，立足高标准，采用新机制，对标国际化，在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流与合作等方面开展进一步的研究和探索，力争培养一批知华友华的人才，产出一批标志性的重大成果，为中央和有关部门提供准确有效的决策咨询服务，打造一批人文交流品牌，为增进沿线各国人民的友谊和交流合作提供新的平台，推动民心相通，广开合作之门。

学院任务主要包括重点研究一带一路、新兴市场、国际政治安全与风险、公司治理、国际经济关系等重大现实和理论问题；培养来自“一带一路”沿线国家政府官员；建设高端智库，开展政策咨询；举办国际高端论坛等。

二、合作导师及研究方向

合作导师

研究方向

胡必亮

一带一路经济学研究、新兴市场研究、世界经济

潘庆中

经济史（企业史）、企业管理、公司治理、一带一路研究

三、申请条件

1、近三年内获得博士学位（或即将毕业的博士生），品学兼优，身体健康，原则上不超过三十五周岁的无人事（劳动）关系人员；

2、能够保证在站期间全职全时从事博士后研究工作，不招收在职人员；

3、具有经济、金融、企业管理、政治学（国际关系、国际政治）、公共管理学、法学（国际法）等学科背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑；具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；

4、具有良好的英文听说读写能力。

四、博士后招收类别及薪酬待遇

1、工作地点：珠海；博士后期间户口所在地：北京

2、薪酬和福利待遇依据北京师范大学博士后有关规定执行：

（1）第一类：近三年在国外（境外）世界排名前100名的高校获得博士学位，且在读博士期间取得突出的研究成果者。此类博士后的薪酬为税前40万元/年（含五险一金个人缴纳部分）。

（2）第二类：符合北京师范大学a类博士后进站标准，且承诺达到出站考核评估要求者（见附件1）。此类博士后薪酬为税前30万元/年（含五险一金个人缴纳部分）。

（3）第三类：符合一带一路学院科研项目建设需求，承诺达到出站考核评估要求者。此类博士后薪酬由学院和博士后协商确定。

3、在站期间取得优异成绩者，经学校批准后，出站后可优先考虑留院工作。

4、此招聘长期有效

五、“珠海校区博士后”的其他待遇

1、人事关系（含档案）迁入北师大“珠海校区工作博士后”可在北京落博士后集体户口，按照国家有关规定，博士后在站期间，配偶及子女户口不随其迁移，不解决博士后在站期间的配偶工作；

2、学校为“珠海校区工作博士后”在北京校区交纳“五险一金”，即养老保险、医疗（含大病）保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金；

3、在珠海工作期间租住珠海校区工作博士后公寓；

4、学校不解决博士后子女在北师大直属附属幼儿园、小学、中学入园入学问题。博士后联系其他幼儿园或学校入园入学，学校人事处可协助开具相关证明；

5、博士后在站期间取得成果，可根据《北京师范大学业绩奖励综合改革办法》的规定申请奖励。

附件1：a类博士后进站遴选指标和出站考核指标

博士后进站遴选指标：

1、在境内外一流大学获得或即将获得博士学位，品学兼优、身体健康、年龄在35周岁以下；

2、能够保证在站期间全职在校工作，不招收在职人员；

3、有较高水平的科研成果产出，须符合下列条件之一：

（1）主持省部级以上科研项目，并取得重要的阶段性成果。

（2）以第一作者或者通讯作者发表高水平原创性研究成果，必须在b类及以上期刊（或ssci-q1区）发表论文1篇或c类及以上期刊发表论文2篇或cssci期刊发表论文至少3篇。

4、具有良好的英文阅读、写作和口头表达能力。

博士后出站考核指标：

在站期间须同时满足以下三个条件，方可出站：

1、主持省部级以上科研项目或者博士后科学基金1项，或主持横向项目到账经费10万元以上，或以主要成员（排名前三）参加合作导师的国家级科研项目；

2、以北京师范大学为第一署名单位，发表一定数量和质量的论文：

（1）人文社会科学类博士后须发表ssci、a&hci或cssci期刊收录论文至少3篇。

（2）自然科学类博士后须发表sci或ei收录论文至少3篇，其中至少1篇为sci-q1区期刊论文。

3、完成学院要求的除以上两项条件外的其他科研任务。

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